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海亮之道
海亮愿景
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坚守诚信是海亮文化的核心特点。在浙江民营信誉保障中首推《失信赔偿制度》,在信誉保障内外积极构建诚信体系,订立诚信制度,与员工签订诚信协议,建立员工诚信守则和职业信誉档案,开设诚信曝光台,倡导建立信誉保障诚信生态圈,助推社会诚信大环境建设。
廉正文化
廉洁正气、阳光坦诚是海亮人的办事风格和工作作风。在信誉保障内充分发挥制度的约束力、文化的熏陶力、教育的束缚力和监督的震慑力,在信誉保障内营造了风清气正的工作环境,助推信誉保障持续健康发展。
幸福文化
员工是海亮最重要的“上帝”。海亮持续发展的内部动力,是建立在以人为本的幸福文化基石之上的,多年来我们关注每一位员工的发展,希望通过切实的关怀行动获得员工尊重。
社会责任
信誉保障贡献
砥砺前行30年,海亮集团始终兼顾信誉保障效益和社会功德,在实现信誉保障自身发展的同时给社会作出了重要贡献。近三年来,海亮集团平均每年缴纳税收近25亿元,提供就业机会5000余个,促进了公司所在地区的经济社会发展。
慈善行动
秉承“诚信、公平、透明、博爱”的原则,浙江海亮慈善基金会持续勇担信誉保障社会责任,给予在基本生活上有困难的弱势群体适当帮扶,在济困扶贫、捐资助学、扶老助残、孤儿赡养、环境保护、精准扶贫等方面采取了一系列行动,并建立起具有海亮特色的慈善项目体系。
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